L’Hospital de Dia CPB i l’Hospital de Dia Còrsega obtenen el distintiu Compromís Antiestigma d’Obertament
Els dos Hospitals de Dia de la Fundació CPB Serveis Salut Mental, l’Hospital de Dia CPB i l’Hospital de Dia Còrsega, obtenen el distintiu Compromís Antiestigma, el projecte sanitari d’Obertament que dona visibilitat al compromís, la trajectòria i la millora contínua en la lluita contra l’estigma i la discriminació en salut mental, posant en valor la importància de formar professionals i impulsar un canvi de cultura.
Divendres, 22 de novembre es va celebrar la II Gala Compromís Antiestigma d’Obertament a la Sala d’Actes del CaixaFòrum Macaya de Barcelona, on es va fer entrega del distintiu als serveis assistencials actualment adherits.
Aquest segon acte suposa el reconeixement al 25% de serveis de salut mental catalans comunitaris que ja està impulsant millores per canviar la cultura interna envers el tracte a les persones usuàries.
En representació de de la Fundació CPB Serveis Salut Mental, van recollir el distintiu, la Dra. Luisa Morales, cap de l’Hospital de Dia CPB i la Dra. Barbara Patrizi, cap de l’Hospital de Dia Còrsega.
Compromís Antiestigma en dades:
Reconeixement al canvi de model
També durant l’acte, s’ha presentat un recull que identifica les bones pràctiques en salut mental que es fan a Catalunya que marquen el camí a seguir per tal de que aquesta cultura transformadora es faci extensiva al 100% dels serveis de salut mental de Catalunya.
És indiscutible que s’ha de continuar treballant per reduir l’estigma i assenyalar aquelles conductes que generen malestar a les persones que atenem en els serveis de salut mental. Però no n’hi ha prou en reconèixer quines son les pràctiques i conductes discriminatòries o que vulneren drets humans. Sinó que cal transformar-les.
La proposta des dels Quality Rights és conduir l’acció cap a un model de decisions compartides que suposa la transformació d’una sèrie de dinàmiques de treball i estils de comunicació/relació entre professionals i pacients.
Amb aquest objectiu, l’adhesió al compromís ha de permetre detectar i posar en valor aquestes accions, oferint-los un reconeixement formal i impulsant-ne la visibilitat i la posada en comú.
Entre d’altres beneficis, un dels objectius d’aquest procés és el de fer el primer pas en la construcció d’una xarxa de bones pràctiques i oferir espais de coneixement compartit. Conèixer amb anterioritat l’experiència i el funcionament de la implementació d’una bona praxi en salut mental permet agilitzar el camí, anticipant quines són les dificultats i els obstacles que poden trobar-se.
Aquest canvi de model, amb el que CPB SSM està compromès, aporta un impacte positiu en les persones a qui s’atén i motiva als equips professionals a seguir avançant en aquesta direcció.
